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RH e Contabilidade: o potencial do trabalho em conjunto desses setores para a empresa

A chegada da tecnologia trouxe uma série de mudanças nos processos internos das empresas, incluindo as rotinas de RH e contabilidade. Essa digitalização provocou diversas transformações em como os dois departamentos trabalham, mudando até mesmo o foco e o tipo de abordagem dos profissionais envolvidos.

Neste post, vamos falar como a integração entre o Recursos Humanos e a contabilidade pode ser útil para a organização.

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ATENÇÃO: Alteração no cronograma do eSocial

Foi publicada, na manhã desta sexta-feira (31), uma notícia no site do Governo Federal anunciando o adiamento da primeira fase para as empresas do segundo grupo, aquelas que têm o faturamento de até R$ 78 milhões.

Este grupo tinha o prazo de até hoje, 31 de agosto de 2018, para enviar seus eventos de cadastro e de tabela.

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O que é DIFAL e de quem é a obrigação do recolhimento?

O DIFAL, Diferencial de Alíquota, está previsto na Emenda Constitucional 87/15.

Essa emenda foi instituída em 2015, promovendo alterações a partir do ano de 2016 e alterando o artigo 155 da Constituição Federal da República de 1988. A EC 87/2015 objetivou que o Estado de destino recebesse uma parcela do ICMS devido pela operação interestadual.

e-Auditoria | Empresas driblam elevação de PIS/Cofins

Parlamentares defendem manutenção da desoneração da folha de pagamento

Deputado gaúcho afirma que medida contribui para a geração de emprego

Desde dezembro de 2011, as empresas têm a opção de recolher os 20% de contribuição previdenciária sobre o seu faturamento bruto. Até então, as corporações só podiam cobrar o valor através do salário de cada empregado. Com a mudança, os empresários têm mais estímulo para contratar,

eSocial: Empresários pedem novo adiamento ao governo

Uma enquete realizada com associados e filiados ao Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo (Sescon-SP) revelou que, para 38% das empresas entrevistadas, o grande entrave para adequação ao eSocial é fazer com que seus clientes entendam a importância do novo sistema e como funcionará. O segundo maior problema é o treinamento de funcionários,

Profissionais de recursos humanos terão papel importante na implantação da e-Social

As empresas brasileiras estão se adaptando para utilizar a e-Social, escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. Trata-se de um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.

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